新春寒潮回涌，银农剑锋出鞘

新春伊始，一股大范围的寒流顺势南下，锁住南方冬天渐行渐远的脚步，却无法阻挠“一年之计在于春”的澎湃激情。2月中旬，广西名县陆川举行2014年 “春风行动”大型企业用工招聘会，吸引了区内外100多家知名企业参加，提供岗位5000多个。当日，天空飘着淅沥小雨，冷冽寒风尽情肆虐着，却丝毫未减前来参会人员的应聘热情。招聘会当天，进场登记求职4000多人，与企业达成就业意向1100多人，涉及畜牧、服装、食品、机械制药、印刷包装等多个行业。为此，广西银农畜牧集团，积极摆下擂台，招贤纳士。为广大务工人员提供近水楼台的宝贵工作机会，实现“挣钱顾家两不误”的圆满梦想。

银农集团新春伊始，一股大范围的寒流顺势南下，锁住南方冬天渐行渐远的脚步，却无法阻挠“一年之计在于春”的澎湃激情。2月中旬，广西名县陆川举行2014年 “春风行动”大型企业用工招聘会，吸引了区内外100多家知名企业参加，提供岗位5000多个。当日，天空飘着淅沥小雨，冷冽寒风尽情肆虐着，却丝毫未减前来参会人员的应聘热情。招聘会当天，进场登记求职4000多人，与企业达成就业意向1100多人，涉及畜牧、服装、食品、机械制药、印刷包装等多个行业。为此，广西银农畜牧集团，积极摆下擂台，招贤纳士。为广大务工人员提供近水楼台的宝贵工作机会，实现“挣钱顾家两不误”的圆满梦想。

企业的卓越发展，离不开人才队伍的建设。人才，是第一生产力。对于一个国家而言是这样，对于一个企业来说更如此。如果将企业比作一台精密的仪器，那么每一位人才就是内部的零件，通过发挥零件本身的职能及相互间的协作配合，才能保证整个仪器的运转自如。广西银农畜牧集团，自成立之初，便高度重视人才兴企的战略规划。划分职能部门，构建团队框架，建立流程与标准。通过外部引进与内部培养相结合，人员培训、考核再上岗，熟悉本岗位工作后，再轮岗的模式，将最佳的人才放在最合适的岗位，知人善任。如此，才能发挥个人最大主观能动性，释放最大潜力。正如华为总裁任正非所言，企业唯一可以依存的是人，认真负责和管理有效的员工是企业最大的财富，员工在企业成长圈中处于重要的主动位置。

的确如此，人力资源管理历来都是企业长治久安的有效手段，也是企业突飞猛进、快速发展不可或缺的战略组成。正是基于对人才兴企战略的高度重视，广西银农畜牧集团董事长李志聪自创业之初，便立下“品质是生命，食品安全是责任。”的核心价值观；以“不断创新，努力实现人类健康生活。”为企业使命；为“有梦想者提供舞台，实现我们共同的梦想”。在崇高使命的感召下，吸引并招募大批优秀人才来到银农麾下。银农集团历经12年的厚积沉淀，目前已发展成为旗下拥有13家分、子公司，集种猪培育、生猪养殖、屠宰深加工、冷链物流、饲料生产于一体的农牧全产业链的大型集团企业。依靠台湾知名育种专家团队力量，利用国外优秀种猪内在基因精髓，结合本地特产品种猪独具特色，培育具有银农自主品牌的银农种猪，致力成为国内高端种猪培育基地！

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